765 一厂分三厂?缺人怎么解决
“春来,这个真不开玩笑!任谁天天吃鸡也会腻啊!那怕换着各种方法做……”张昌贵知道,要是刘春来不管这事,自己起码还得再吃很长时间的鸡。
刘福旺这老东西,不是啥好人。
只要得罪了他,他会想尽千方百计报复。
见刘春来一脸玩味,张昌贵赶紧继续开口:“春来兄弟,当初是我错了,没相信你……”
好话说了一大堆。
“究竟怎么回事?我得先知道原因啊。”
刘春来见张昌贵这态度,就意识到刚才老头子说跟他有矛盾不是开玩笑。
估计矛盾不小。
“也没啥大事,就是跟你爹在发展方向上有一些分歧,谁都说服不了谁……”
当即,张昌贵就把两人的矛盾给说了出来。
就是刘福旺想要把家具厂分成两个,一个八益一个全友。
两个品牌,独立核算,自负盈亏,不再像以前那样吃大锅饭。
同时,还得保证各自有各自的特色。就连市场销售渠道,也都分开,学刘春来之前在服装市场上的方案。
张昌贵自然不愿意。
“县里不是想要在这边整个家具工业园嘛,我们自己多成立几个公司,多搞几个品牌就行了……”
刘福旺不屑地说道。
反正就是不准县里其他人进入家具市场,避免来自内部的竞争以及分走家具业务。
得益于望山公社码头的建设,通过船运,葫芦村这边生产的家具,直接可以运到沪市。
在九省通衢的汉口,又能通过铁路运输到南方跟北边的大城市。
市场规模大,加上竞争少,市场不好才是怪事。
县里自然有想法。
“这个分开也不影响啊。”刘春来说道。
老头子的方法是对的。
本来成立全友品牌,就是为了占领八益占领不了的中低端市场。
竞争品牌在一个商场买,在一个厂生产,都不是很合适。
“人员缺口很严重;同时成本也会增加很多……如果一套班子两个系统,完全就是脱了裤子放屁……”
两人各执一词,直接就吵了起来。
“别劝,没用。现在他们一见面,就为这个吵,我们也很无奈。其实我们并不希望分开,要不然做账也麻烦……”
叶玲见刘春来看着自己,无奈地说道。
“春来,你给评评理。”张昌贵直接把皮球往刘春来身上踢。
他了解刘春来,知道刘春来也闲麻烦,加上现在一直无法解决管理人员跟技术人员缺口的问题。
刘春来肯定会支持自己的。
“你可是说了,家具厂交给我管……”刘福旺顿时急了。“张昌贵这狗东西,其实就是怕麻烦。另外,他怕被他儿子超过……”
通过刘福旺的介绍,刘春来才知道,刘福旺居然想要让张二强负责分离出来的其中一个厂。
张昌贵一直都不待见张二强的。
父子两在各种处事的方式上有着很大的分歧,经常会为了一些产品开发而产生矛盾。
同样是见面就掐。
“分开了,又不少他的股份!这狗东西……”刘支书很气愤。
当着张昌贵就骂。
无奈之下,刘春来只能开口说道:“先召集管理人员开个会,我了解下情况吧。”
他是想要了解压缩颗粒板的研发进度,没想过家具厂还有这样的分歧。
在等待人员来开会的时候,刘福旺把刘春来拉到了一边,明确要求刘春来必须支持自己的方案。
“爹,你这方案是好,可张昌贵提出来的也是事实存在的问题……”
刘春来觉得,老头子应该不只是为了避免县里分家具厂的利益。
何况,他也向孙小鹏跟严劲松明确表示,支持其他家具厂进来。
看这架势,应该之前,刘福旺就跟他们达成了协议,整个产业园里,将会分成几大产业板块。
刘福旺反对得应该是最厉害的。
“屁!要是不分离出来,县里就会成立一个家具厂,他们要求同样用咱们的品牌、渠道……基础咱们自己打的,市场咱们自己开发的,就连木工设备,都是我们天府机械厂开发的……”
刘支书的想法,很淳朴。
就是自己的钱,不准别人抢。
尤其县里跟镇上。
“爹,你有想过,如果家具厂在咱们这边集中,天府机械厂的木工机械设备有更大市场么?另外,我们能了解竞争对手的情况……”
刘春来还没说完,就被刘福旺粗暴地打断:“竞争对手同样能了解我们!”
看来,想要说服刘福旺,不是容易的事情。
还好,张昌贵过来找两人,说人员都到齐了。
家具厂的办公楼,就修在青岗梁轻钢结构厂房的对面,中间是双向两车道的环村公路。
办公楼四层,占地面积不小。
主要是设计跟各种行政管理部门。
平时会议多,有专门的会议室。
能坐四五十人的大会议室里,此刻只坐了十多人。
很多都不是最早的管理层人员。
这些管理人员有着一个共同特点——年轻!
厂里的情况,大家都知道。
都以为刘春来过来,就是为了解决厂里纷争的。
一旦两个品牌分离成两个厂,所有人手里的权力都会进一步增加。
同样也有人反对。
毕竟,分离后,在没有足够人手的情况下,也意味着事情更多。
很有可能什么做不到位,导致分离后的两个品牌都会成本大幅度上升,效益降低。
家具厂从成立开始,考核干部,绩效奖金所有的一切,都只有一个标准:效益!
双方都有自己的充分理由。
见所有人都盯着自己,刘春来扫视了一圈,才开口:“今天我本来只是想要了解一下我们压缩颗粒板的研发进度跟情况的。既然目前是否把两个品牌独立分开,设立两个厂已经影响到整个家具厂的运行,我就说两句吧。”
刘福旺脸上,开始浮现出紧张的神情。
他就担心刘春来不同意这事情。
“不管分开还是不分开,看起来都有着好处。不过呢,我想大家应该注意到了一个问题,目前家具厂的生产规模,一直都在扩张,却根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌,现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂,我认为这是最合适的……”
“我就说分开才能更好地发展。”刘福旺高兴地说道。
还好,儿子没有当着众人反对他的提议。
“确实是最合适的。至于怎么分,什么时候分,这个需要好好考虑一下,否则容易造成比较大的影响……”
刘福旺脸上的笑容瞬间凝固。
“你这是什么意思?”
“就是现在不分,以后再分呗。”张昌贵也高兴起来。
其他人都不吭声。
只是看着刘春来。
“大队长,你直接说怎么弄吧。天天听刘支书跟张厂长两人吵,也影响我们的工作……”
担任厂长的郑学勇丝毫没有给刘支书以及张昌贵面子。
两人为这个吵,确实影响到工作了。
“现在先把两个品牌的人员跟工作分开,不要再混在一起,生产等方面,也先分开,不要混在一起生产。”刘春来说道。
所有人都明白了刘春来的意思——不仅要分,而且需要现在就开始分这两家厂。
郑学勇皱起了眉头:“大队长,压缩板属于材料,划分到哪个厂?”
材料都要用。
总不能连材料研发,都搞两个厂。
“统一研发,专门弄一个木材厂。”原本,这计划刘春来是准备等到了时机合适再说这个。
随着国内经济发展,人们生活水平提高,装修这块的市场,即将会发展起来。
家具厂生产木地板?
显然不是很合适的。
从一开始要求研究压缩颗粒板的时候,刘春来就是在为这个做准备。
“这么说来,这不只是两个厂?我们哪里有那么多人?”郑学勇问刘春来。
反正他是没办法解决这问题的。
“压缩颗粒板的研发如何了?”刘春来没有回答,转而问了自己关心的问题。
这关系到家具厂的后续发展。
压缩颗粒板一旦研发成功,各种草木材料,基本上都能成为原材料,甚至连各种树的枝丫等目前没有什么用的也能变成家具。
“主要还是在生产出来的强度上面,根本没法达到使用需求……”郑学勇解释。
技术部门的几人都不吭声。
都是来自天府机械厂的技术人员,哪怕学过材料的一些理论,问题在于他们平时研究的都是金属材料,高温高压的粉末冶金什么的,根本就不是他们这些中专生可以搞定的。
“主要还是设备的问题,无法提供恒定的压力,高温炉内的温度也很难稳定……”负责技术开发的肖志光见刘春来的目光投到自己身上,开口说道,“另外,就是胶水这块,我们选用了不少,很少有能在高温高压下还能保持性能……”
“设备问题?天府机械厂那边怎么说的?”
刘春来皱眉问道。
“那边现在主要的精力就在汽车上。”
肖志光看了一眼刘福旺,小声地说道。
在会议室里,也无法了解到具体的情况。
刘春来索性让他们带着自己去研发实验室里看。
实验室里粉尘很严重,哪怕所有人都带着口罩,依然能感觉到呛人的木屑味道。
这是空气中弥漫着大量粉碎后的木材粉尘。
“这样不行,粉尘太重了,得让机械设计那边的人想办法,降低粉尘,要不然,到时候这边干活的人都容易得职业病。”
矽肺,这东西刘春来不陌生。
这年头没有多少人重视。
可家具厂,都是附近的人。
如果到后面因为环境问题造成大量职业病,就不好了。
压缩出来的颗粒板,纤维颗粒很大一颗一颗的。
刘春来拿在手里,轻轻一掰,就断了。
这样的材料,别说做家具,哪怕是做地板都不行。
强度不够。
刘春来不是工科出身,自然不会在这上面发表自己的看法。
唯一能做的,就是要求技术研发人员多想办法,多做实验,即使多花成本也在所不惜。
这是目前家具厂最具有技术难度的项目。
也关系到家具厂未来的发展。
“肖总、郑厂长,这样吧,你们跟我们一起去一趟天府机械厂。”
刘春来觉得,让供需双方坐在一起交流讨论,或许效果会更好。
以前那种天府机械厂根据家具厂提出的问题进行改进设计,然后再试用,反馈效果,再改进,不行。
“去不去都没有多大的用处。咱们的技术水平太差了……这几年,县里很少分到水平很高的技术人员……”刘福旺说道,“市里同样也没有多少人,毕竟我们这边不是工业地区……”
“先去了解一下再说,不行就让机械厂的技术人员跟这边的人员一起研究改进!”刘春来说道。
他支持了刘福旺分离两个品牌,刘福旺自然不会在这事情上反对刘春来。
反正也不会有什么影响的。
一行人很快就到了天府机械厂。
天府机械厂这几年发展速度很快,原本只有几百人的工厂,到现在,干部职工加起来将近两千人。
只不过技术人员的比例却不是很高。
大多数技术人员都是中专生,技术工人则是初中毕业的人从学徒开始。
依然是原来国营厂的培养模式。
就连刚毕业进厂的中专生,依然也需要从学徒工干起。
厂子的业务设计越来越多,特别是拖拉机的业务现在增长了很多,一年产量超过700台。
以前的农机,天府机械厂甚至都不再生产。
新建了好几座轻钢结构厂房。
刘春来平时很少来这厂里,这一来,自然得到了整个厂里的高层领导们的重视。
“管理模式要继续改进,尤其是5S管理以及质量管理等……”
看到车间里变得整洁,环境也得到了妥善的整治,刘春来欣慰不少。
目前国内还没有多少厂引进了这种管理制度,刘春来自己也只知道一个大概,根据他了解的,告诉了天府机械厂的管理人员,由他们自己去根据情况来细化。
“那是肯定的,以后不仅是天府机械厂,咱们的其他厂,也应该推行。这样整洁的环境,看着也顺眼一些。”
刘福旺得意地说道。
当初可是他要的这个厂呢。
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刘福旺这老东西,不是啥好人。
只要得罪了他,他会想尽千方百计报复。
见刘春来一脸玩味,张昌贵赶紧继续开口:“春来兄弟,当初是我错了,没相信你……”
好话说了一大堆。
“究竟怎么回事?我得先知道原因啊。”
刘春来见张昌贵这态度,就意识到刚才老头子说跟他有矛盾不是开玩笑。
估计矛盾不小。
“也没啥大事,就是跟你爹在发展方向上有一些分歧,谁都说服不了谁……”
当即,张昌贵就把两人的矛盾给说了出来。
就是刘福旺想要把家具厂分成两个,一个八益一个全友。
两个品牌,独立核算,自负盈亏,不再像以前那样吃大锅饭。
同时,还得保证各自有各自的特色。就连市场销售渠道,也都分开,学刘春来之前在服装市场上的方案。
张昌贵自然不愿意。
“县里不是想要在这边整个家具工业园嘛,我们自己多成立几个公司,多搞几个品牌就行了……”
刘福旺不屑地说道。
反正就是不准县里其他人进入家具市场,避免来自内部的竞争以及分走家具业务。
得益于望山公社码头的建设,通过船运,葫芦村这边生产的家具,直接可以运到沪市。
在九省通衢的汉口,又能通过铁路运输到南方跟北边的大城市。
市场规模大,加上竞争少,市场不好才是怪事。
县里自然有想法。
“这个分开也不影响啊。”刘春来说道。
老头子的方法是对的。
本来成立全友品牌,就是为了占领八益占领不了的中低端市场。
竞争品牌在一个商场买,在一个厂生产,都不是很合适。
“人员缺口很严重;同时成本也会增加很多……如果一套班子两个系统,完全就是脱了裤子放屁……”
两人各执一词,直接就吵了起来。
“别劝,没用。现在他们一见面,就为这个吵,我们也很无奈。其实我们并不希望分开,要不然做账也麻烦……”
叶玲见刘春来看着自己,无奈地说道。
“春来,你给评评理。”张昌贵直接把皮球往刘春来身上踢。
他了解刘春来,知道刘春来也闲麻烦,加上现在一直无法解决管理人员跟技术人员缺口的问题。
刘春来肯定会支持自己的。
“你可是说了,家具厂交给我管……”刘福旺顿时急了。“张昌贵这狗东西,其实就是怕麻烦。另外,他怕被他儿子超过……”
通过刘福旺的介绍,刘春来才知道,刘福旺居然想要让张二强负责分离出来的其中一个厂。
张昌贵一直都不待见张二强的。
父子两在各种处事的方式上有着很大的分歧,经常会为了一些产品开发而产生矛盾。
同样是见面就掐。
“分开了,又不少他的股份!这狗东西……”刘支书很气愤。
当着张昌贵就骂。
无奈之下,刘春来只能开口说道:“先召集管理人员开个会,我了解下情况吧。”
他是想要了解压缩颗粒板的研发进度,没想过家具厂还有这样的分歧。
在等待人员来开会的时候,刘福旺把刘春来拉到了一边,明确要求刘春来必须支持自己的方案。
“爹,你这方案是好,可张昌贵提出来的也是事实存在的问题……”
刘春来觉得,老头子应该不只是为了避免县里分家具厂的利益。
何况,他也向孙小鹏跟严劲松明确表示,支持其他家具厂进来。
看这架势,应该之前,刘福旺就跟他们达成了协议,整个产业园里,将会分成几大产业板块。
刘福旺反对得应该是最厉害的。
“屁!要是不分离出来,县里就会成立一个家具厂,他们要求同样用咱们的品牌、渠道……基础咱们自己打的,市场咱们自己开发的,就连木工设备,都是我们天府机械厂开发的……”
刘支书的想法,很淳朴。
就是自己的钱,不准别人抢。
尤其县里跟镇上。
“爹,你有想过,如果家具厂在咱们这边集中,天府机械厂的木工机械设备有更大市场么?另外,我们能了解竞争对手的情况……”
刘春来还没说完,就被刘福旺粗暴地打断:“竞争对手同样能了解我们!”
看来,想要说服刘福旺,不是容易的事情。
还好,张昌贵过来找两人,说人员都到齐了。
家具厂的办公楼,就修在青岗梁轻钢结构厂房的对面,中间是双向两车道的环村公路。
办公楼四层,占地面积不小。
主要是设计跟各种行政管理部门。
平时会议多,有专门的会议室。
能坐四五十人的大会议室里,此刻只坐了十多人。
很多都不是最早的管理层人员。
这些管理人员有着一个共同特点——年轻!
厂里的情况,大家都知道。
都以为刘春来过来,就是为了解决厂里纷争的。
一旦两个品牌分离成两个厂,所有人手里的权力都会进一步增加。
同样也有人反对。
毕竟,分离后,在没有足够人手的情况下,也意味着事情更多。
很有可能什么做不到位,导致分离后的两个品牌都会成本大幅度上升,效益降低。
家具厂从成立开始,考核干部,绩效奖金所有的一切,都只有一个标准:效益!
双方都有自己的充分理由。
见所有人都盯着自己,刘春来扫视了一圈,才开口:“今天我本来只是想要了解一下我们压缩颗粒板的研发进度跟情况的。既然目前是否把两个品牌独立分开,设立两个厂已经影响到整个家具厂的运行,我就说两句吧。”
刘福旺脸上,开始浮现出紧张的神情。
他就担心刘春来不同意这事情。
“不管分开还是不分开,看起来都有着好处。不过呢,我想大家应该注意到了一个问题,目前家具厂的生产规模,一直都在扩张,却根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌,现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂,我认为这是最合适的……”
“我就说分开才能更好地发展。”刘福旺高兴地说道。
还好,儿子没有当着众人反对他的提议。
“确实是最合适的。至于怎么分,什么时候分,这个需要好好考虑一下,否则容易造成比较大的影响……”
刘福旺脸上的笑容瞬间凝固。
“你这是什么意思?”
“就是现在不分,以后再分呗。”张昌贵也高兴起来。
其他人都不吭声。
只是看着刘春来。
“大队长,你直接说怎么弄吧。天天听刘支书跟张厂长两人吵,也影响我们的工作……”
担任厂长的郑学勇丝毫没有给刘支书以及张昌贵面子。
两人为这个吵,确实影响到工作了。
“现在先把两个品牌的人员跟工作分开,不要再混在一起,生产等方面,也先分开,不要混在一起生产。”刘春来说道。
所有人都明白了刘春来的意思——不仅要分,而且需要现在就开始分这两家厂。
郑学勇皱起了眉头:“大队长,压缩板属于材料,划分到哪个厂?”
材料都要用。
总不能连材料研发,都搞两个厂。
“统一研发,专门弄一个木材厂。”原本,这计划刘春来是准备等到了时机合适再说这个。
随着国内经济发展,人们生活水平提高,装修这块的市场,即将会发展起来。
家具厂生产木地板?
显然不是很合适的。
从一开始要求研究压缩颗粒板的时候,刘春来就是在为这个做准备。
“这么说来,这不只是两个厂?我们哪里有那么多人?”郑学勇问刘春来。
反正他是没办法解决这问题的。
“压缩颗粒板的研发如何了?”刘春来没有回答,转而问了自己关心的问题。
这关系到家具厂的后续发展。
压缩颗粒板一旦研发成功,各种草木材料,基本上都能成为原材料,甚至连各种树的枝丫等目前没有什么用的也能变成家具。
“主要还是在生产出来的强度上面,根本没法达到使用需求……”郑学勇解释。
技术部门的几人都不吭声。
都是来自天府机械厂的技术人员,哪怕学过材料的一些理论,问题在于他们平时研究的都是金属材料,高温高压的粉末冶金什么的,根本就不是他们这些中专生可以搞定的。
“主要还是设备的问题,无法提供恒定的压力,高温炉内的温度也很难稳定……”负责技术开发的肖志光见刘春来的目光投到自己身上,开口说道,“另外,就是胶水这块,我们选用了不少,很少有能在高温高压下还能保持性能……”
“设备问题?天府机械厂那边怎么说的?”
刘春来皱眉问道。
“那边现在主要的精力就在汽车上。”
肖志光看了一眼刘福旺,小声地说道。
在会议室里,也无法了解到具体的情况。
刘春来索性让他们带着自己去研发实验室里看。
实验室里粉尘很严重,哪怕所有人都带着口罩,依然能感觉到呛人的木屑味道。
这是空气中弥漫着大量粉碎后的木材粉尘。
“这样不行,粉尘太重了,得让机械设计那边的人想办法,降低粉尘,要不然,到时候这边干活的人都容易得职业病。”
矽肺,这东西刘春来不陌生。
这年头没有多少人重视。
可家具厂,都是附近的人。
如果到后面因为环境问题造成大量职业病,就不好了。
压缩出来的颗粒板,纤维颗粒很大一颗一颗的。
刘春来拿在手里,轻轻一掰,就断了。
这样的材料,别说做家具,哪怕是做地板都不行。
强度不够。
刘春来不是工科出身,自然不会在这上面发表自己的看法。
唯一能做的,就是要求技术研发人员多想办法,多做实验,即使多花成本也在所不惜。
这是目前家具厂最具有技术难度的项目。
也关系到家具厂未来的发展。
“肖总、郑厂长,这样吧,你们跟我们一起去一趟天府机械厂。”
刘春来觉得,让供需双方坐在一起交流讨论,或许效果会更好。
以前那种天府机械厂根据家具厂提出的问题进行改进设计,然后再试用,反馈效果,再改进,不行。
“去不去都没有多大的用处。咱们的技术水平太差了……这几年,县里很少分到水平很高的技术人员……”刘福旺说道,“市里同样也没有多少人,毕竟我们这边不是工业地区……”
“先去了解一下再说,不行就让机械厂的技术人员跟这边的人员一起研究改进!”刘春来说道。
他支持了刘福旺分离两个品牌,刘福旺自然不会在这事情上反对刘春来。
反正也不会有什么影响的。
一行人很快就到了天府机械厂。
天府机械厂这几年发展速度很快,原本只有几百人的工厂,到现在,干部职工加起来将近两千人。
只不过技术人员的比例却不是很高。
大多数技术人员都是中专生,技术工人则是初中毕业的人从学徒开始。
依然是原来国营厂的培养模式。
就连刚毕业进厂的中专生,依然也需要从学徒工干起。
厂子的业务设计越来越多,特别是拖拉机的业务现在增长了很多,一年产量超过700台。
以前的农机,天府机械厂甚至都不再生产。
新建了好几座轻钢结构厂房。
刘春来平时很少来这厂里,这一来,自然得到了整个厂里的高层领导们的重视。
“管理模式要继续改进,尤其是5S管理以及质量管理等……”
看到车间里变得整洁,环境也得到了妥善的整治,刘春来欣慰不少。
目前国内还没有多少厂引进了这种管理制度,刘春来自己也只知道一个大概,根据他了解的,告诉了天府机械厂的管理人员,由他们自己去根据情况来细化。
“那是肯定的,以后不仅是天府机械厂,咱们的其他厂,也应该推行。这样整洁的环境,看着也顺眼一些。”
刘福旺得意地说道。
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